Чому вас досі не підвищили?

Отже, ви уродженка Чернігова або працюєте в цьому місті. Ви працелюбні та старанні, справляєтеся зі своїми обов’язками, начальство до вас прихильне, колектив симпатизує. Здавалося б, роби кар’єру та ні про що не турбуйся, але просувають вперед інших, ви ж залишаєтесь в тіні, пише chernihivchanka.info.

Що ви робите не так? Адже, очевидно, що проблема має особистий характер, але рішення відсутнє.

Кілька порад з області психології, як вибратися з подібного тупика.

Ви… дуже добре справляєтеся зі своєю роботою

За великим рахунком, це типова проблема дбайливих і скромних трудівниць, які акуратні, уважні, якщо потрібно готові працювати понаднормово й при цьому, важливий момент, — завжди й всім задоволені.

Скажіть, хто ріже курку, яка несе золоті яйця? І навіщо вашому шефу відмовлятися від такого подарунка долі? Тим більше що ви не виявляєте невдоволення й обурення та чекаєте, поки добрий начальник винагородить вас за сумлінну працю..

Як змінити ситуацію?

Позбудьтесь іміджу скромниці, перестаньте бути безвідмовною, сірою мишкою. Виберіть момент і продемонструйте начальнику, що прийшов час оцінити ваші труди по заслугах.

Як це працює?

Можливо, що, побачивши вас в новому світлі, керівництво буде трохи шоковане, але потім задумається, чи потрібна така бунтарка, яка у будь-який момент готова поставити шефа на своє місце і чи не розумніше її просунути вище … і трохи далі, скажімо в інший відділ.

Як варіант для просування по кар’єрних сходах, також добре працює продумана ділова пропозиція з натяком на власну незамінність.

А паралельно з цим “попрацюйте” і в колективі, розкажіть колегам про свої амбітні плани та бажання “розправити крила”. Це змінить ставлення до вас і розвантажить психологічно.

Побічні ефекти “операції” — приготуйтеся назавжди покинути “тиху гавань” і вибратися в неспокійний світ, з його небезпеками. Однак тут нічого не поробиш, за все доводиться платити, в вашому випадку — спокоєм.

Може, ви зупинилися у власному розвитку?

Уявіть, що у вас є улюблена перукарня, але майстер, який працює там, з року в рік робить одну й ту ж зачіску. Як швидко вам це набридне? Очевидно, що через якийсь час ви замислитесь про те, що пора змінити фахівця, й зовсім не здивуєтесь, коли дізнаєтесь, що він уже перебрався працювати в інший, менш престижний салон.

Висновок: ніхто не стане підвищувати того, хто не прагне стати краще, чи не вдосконалюється. І якщо ви так і не вивчили за весь час жодної іноземної мови, не навчилися працювати з новими комп’ютерними програмами та до цього часу не знаєте, як спілкуватися з важливими клієнтами — шлях наверх вам закритий.

Як змінити ситуацію?

Починайте працювати над собою. Витратьте гроші на навчання, займіться розширенням свого кругозору. Таким чином, перше — зробить вас більш перспективною, а друге — допоможе побачити ті можливості, які не бачать інші.

Ви не пунктуальні ?

Здавалося б, дрібниця. Ну подумаєш, раз чи два рази на місяць спізнилися на роботу, тим більше що ви й так все встигаєте. Можливо, так воно і є і начальство не стане вам давати прочуханку. Однак і на просування по кар’єрних сходах при такому розкладі краще не розраховувати. Логіка керівників в подібних ситуаціях проста: той, хто спізнюється на роботу, не любить її та на нього не можна покластися.

Як розв’язати проблему?

Раз і назавжди позбудьтесь звички приходити пізніше начальства й почніть з’являтися на робочому місці на пів години раніше звичайного. Перейшовши на такий графік, ви відкриєте для себе нові можливості. Наприклад, дізнаєтеся, як багато можна встигнути зробити за 30 хвилин, а в перерахунку на рік ви гарантовано станете “передовиком виробництва”. Не помітити таку співробітницю просто не можна й успішна кар’єра вам буде забезпечена.

Є тут, звичайно, й свої мінуси. Сім’я, перший час буде незадоволена, що мама не готує сніданок, але потім рідні звикнуть і все заспокоїться.

Ви надто довго затримуєтесь на роботі

Здавалося б, що в цьому поганого, керівництво повинно подібного прагнення тільки радіти. Але не тут-то було. “Продвинутий” начальник, що розбирається в психології співробітників, зробить висновки — вона не знає, як організувати робочий процес або у неї багато особистих проблем. Чи потрібно говорити, що з подібною характеристикою працівнику складно розраховувати на перспективи та відповідальну посаду?

Що робити?

Візьміть ситуацію під контроль і затримуйтесь на роботі не більше ніж на 15 хвилин. Таким чином, ви продемонструєте, що робота вам подобається, але ви все встигаєте. А через якийсь час у вас буде міцна репутація надійної та організованої людини.

У вас проблеми зі здоров’ям

На жаль, нехай це й здається жорстоким, але працівниця, що постійно хворіє і скаржиться на здоров’я, навряд чи може розраховувати, що їй доручать серйозну роботу та підвищать по службі. І тут не так вже й важливо, що ця співробітниця справляється зі своїми обов’язками, оскільки завжди буде ризик, що вона несподівано захворіє і їй доведеться терміново шукати заміну.

І якщо розібратися, то нічого негуманного в такому ставленні немає, оскільки хороший керівник не буде ризикувати репутацією фірми та добробутом усіх співробітників, заради одного.

Як розв’язати проблему?

Якщо ви часто хворієте, але при цьому плануєте зробити кар’єру, серйозно займіться своїм здоров’ям і не шкодуйте на це грошей. Зверніться до хороших лікарів, запишіться в тренажерний зал, почніть бігати вранці та інше. У результаті ці зусилля та витрати окупляться багаторазово, адже перебуваючи в гарній фізичній формі та бадьорому настрої, ви можете більш ефективно вирішувати поставлені керівництвом завдання й кінець кінцем обійдете конкурентів на кар’єрних віражах.

Що стосується звички скаржитися всім без розбору на своє здоров’я, то забудьте про неї назавжди. Деякі жінки вважають, що, розповідаючи, що, “робота була виконана не дивлячись на погане самопочуття”, вони тим самим покращують свою репутацію в очах начальства. 

Насправді це має інший вигляд. Начальник, можливо, й пожаліє, та навіть виплатить премію, але підвищувати не стане, просто щоб не ускладнювати такій співробітниці життя. А може бути, й навпаки, подумає-подумає … і скоротить при першому зручному випадку.