Почему вас до сих пор не повысили?

Итак, вы уроженка Чернигова или работаете в этом городе. Вы трудолюбивы и старательны, справляетесь со своими обязанностями, начальство к вам благосклонно, коллектив симпатизирует. Казалось бы, делай карьеру и ни о чем не беспокойся, но продвигают вперед других, вы же остаетесь в тени, пишет chernihivchanka.info.

Что вы делаете не так? Ведь, очевидно, что проблема носит личный характер, но решения нет. 

Несколько советов из области психологии, как выбраться из подобного тупика.

Вы слишком хорошо справляетесь со своей работой

По большому счету, это типичная проблема рачительных и скромных тружениц, которые аккуратны, внимательны, если нужно готовы поработать сверхурочно и при этом, важный момент, — всегда и всем довольны.

Скажите, кто режет курицу, несущую золотые яйца? И зачем вашему шефу отказываться от такого подарка судьбы? Тем более что вы не проявляете недовольства и безропотно ждете, пока добрый начальник вознаградит вас за труды.

Как изменить ситуацию?

Избавьтесь от имиджа скромницы, перестаньте быть безотказной, серой мышью. Выберите момент и продемонстрируйте начальнику, что пришло время оценить ваши труды по заслугам. 

Как это работает?

Возможно, что, увидев вас в новом свете, руководство будет слегка шокировано, но потом задумается, нужна ли такая строптивица,  любой момент поставить шефа  на свое место и не разумней ли ее продвинуть повыше … и подальше, скажем в другой отдел. 

Как вариант для продвижения по карьерной лестнице, также хорошо работает продуманное деловое предложение с намеком на собственную незаменимость.

А параллельно с этим “поработайте” и в коллективе, расскажите  коллегам о своих амбициозных планах и желании ”расправить крылья”. Это изменит отношение к вам и разгрузит вас психологически.

Побочные эффекты “операции” — приготовьтесь навсегда покинуть “тихую гавань” и выбраться в неспокойный мир, с его  опасностями. Однако здесь ничего не поделаешь, за все приходится платить, в вашем случае — спокойствием.

Может, вы остановились в своем развитии?

Представьте, что у вас есть любимая парикмахерская, но мастер, работающий там, из года в год делает одну и ту же прическу. Как быстро вам это надоест?  Очевидно, что через какое-то время вы задумаетесь о том, что пора поменять специалиста, и совсем не удивитесь, когда узнаете, что он уже перебрался работать в другой, менее престижный салон.

Вывод: никто не станет повышать того, кто не стремится стать  лучше, не совершенствуется. И если вы так и не выучили за все время ни одного иностранного языка, не научились работать с новыми компьютерными программами и до сих пор не знаете, как общаться с важными клиентами — путь наверх вам закрыт.

Как изменить ситуацию?

Начинайте работать над собой. Потратьте деньги на учебу, займитесь расширением своего кругозора. Таким образом, первое — сделает вас более перспективной,  а второе — поможет увидеть те возможности, которые  не видят другие.

Вы не пунктуальны

Казалось бы, мелочь. Ну подумаешь, раз или два раза в месяц опоздали на работу, тем более что вы и так все успеваете. Возможно, так оно и есть и начальство не станет вам делать выволочку. Однако и на продвижение по карьерной лестнице при таком раскладе лучше не рассчитывать. Логика руководителей в подобных ситуациях проста: тот, кто опаздывает на работу, не любит ее и на него нельзя положиться.

Как решить проблему?

Раз и навсегда избавитесь от привычки приходить позже начальства и начните появляться на рабочем месте на полчаса раньше обычного. Перейдя на такой график, вы откроете для себя новые возможности. Например,узнаете, как много можно успеть сделать за 30 минут, а в пересчете на год вы гарантировано станете “передовиком производства”. Не заметить такую сотрудницу просто нельзя и успешная карьера вам в итоге будет обеспечена.

Есть здесь, конечно, и свои минусы. Семья, первое время будет недовольна, что мама не готовит завтрак, но потом привыкнут и все успокоится.

Вы слишком долго засиживаетесь на работе

Казалось бы, что в этом плохого, руководство должно подобному рвению только радоваться. Но не тут-то было. Продвинутый начальник, разбирающийся в психологии сотрудников, сделает выводы — она не знает, как организовать рабочий процесс или у нее много личных проблем и ей просто не хочется идти домой. Нужно ли говорить, что с подобной характеристикой работнику сложно рассчитывать на перспективы и ответственную должность?

Что делать?

Возьмите ситуацию под контроль и задерживайтесь на работе не более чем на 15 минут. Таким образом, вы продемонстрируете, что работа вам нравится, но вы все успеваете. А через какое-то время у вас будет прочная репутация надежного и организованного человека.

У вас проблемы со здоровьем

Увы, пусть это кажется жестоким, но постоянно болеющий и жалующаяся на здоровье работница вряд ли может рассчитывать, что ей поручат серьезную работу и повысят по службе. И здесь не так уж важно, что сотрудница справляется со своими обязанностями, поскольку всегда будет риск, что она  неожиданно заболеет и ей придется срочно искать замену.

И если разобраться, то ничего негуманного в таком отношении нет, так как хороший руководитель не может рисковать репутацией фирмы и благосостоянием всех сотрудников, ради одного.

Как решить проблему?

Если вы часто болеете, но при этом рассчитываете сделать карьеру, серьезно займитесь своим здоровьем и не жалейте на это денег. Обратитесь к хорошим врачам, запишитесь в тренажерный зал, начните бегать по утрам и прочее.  В итоге все усилия и расходы окупятся многократно, ведь находясь в хорошей физической форме и бодром расположении духа, вы сможете более эффективно решать поставленные руководством задачи и в конце концов обойдете конкурентов на карьерных виражах.

Что касается привычки жаловаться всем без разбору на свое здоровье, то избавьтесь от нее навсегда. Некоторые женщины считают, что, рассказывая, что, “работа была выполнена несмотря на плохое самочувствие”, они тем самым улучшают репутацию в глазах начальства. На самом деле это выглядит иначе. Начальник, возможно, и пожалеет, а даже выплатит премию, но повышать  не станет, просто чтобы не усложнять такое сотруднице жизнь. А может быть, и наоборот, подумает-подумает… и сократит при  первом удобном случае.